Norma de los cuarenta y cinco años. En los Estados Unidos, una de las tres opciones que ofrece un plan de retiro bajo los términos de ERISA. En este caso, un empleado tiene derecho a 50% de sus beneficios después de 10 años de empleo o cuando el total de años de servicios (por lo menos cinco) y la edad del empleado suman 45, cualquiera de las dos cosas que ocurra primero. Ver Employee Retirement Income Security Act of 1974.