Plan de continuidad de sueldo. I Plan por el cual se sigue pagando el salario del empleado a un beneficiario durante un perí­odo determinado después de la muerte del empleado. Los fondos para financiar este plan generalmente provienen de un seguro de vida. El beneficiario puede ser el empleador, que cobra el beneficio por muerte y efectiviza los pagos a la persona designada por el empleado. II Plan de invalidez o de licencia por enfermedad por el cual el empleado sigue recibiendo hasta 100% de su salario durante cierto tiempo.